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云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的使命

构建一个数据平台,使每个人都能够访问可信的数据,以便他们可以采取行动并实现业务自动化
多年来, 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的团队因为很难获得客户的准确和完整的图像而感到沮丧. 似乎每个部门(工程), 市场营销, 销售, 等等)都有自己的观点, 总是缺少一些关键数据. 更糟糕的是,有时团队会对相同的信息有不同的看法!

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司开始建立一个关于客户的单一信息来源,每个人都可以分享. 在此过程中,云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司试图帮助创建一个更好、更敏捷的业务运营世界.

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司代表什么

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司使用术语“运营原则”(受Stripe启发),因为这些价值观是一种选择,它们强调云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司愿意做出的权衡. 如果其他人不能合理地采用相反的值(“稳定性高于速度”vs .速度. “快速行动,打破陈规”)这个价值并没有区别——它只是一个基线期望.

在人口普查局,云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司希望每个人都能保持3个基本期望: 谦逊、正直和好奇心. 这些不是将云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司与其他公司区分开来的价值观,但它们是云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司团队工作的基本期望.

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司有4条经营原则,独特地指导云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司如何经营和决策.

多付出一点

这是“完成”吗?? 让它为客户服务. 这从来都不是你的问题. 一个团队.
云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司从不假设某件事会发生. 这并不意味着每个人都拥有通往终点线的一切, 但你至少应该有一个积极的态度你应该关心它是否会越过这条线. 如果你看到什么,就说出来. 如果你看到了什么,你就会试着做点什么.

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司最好的工作总是在前面

谦逊而雄心勃勃. 自我批评. 爬,走,跑. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的工作永远不会结束.
你永远不会认为你所做的是最好的. 未来比过去更重要,云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司必须成为自己最大的批评家. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司必须愿意说什么东西坏了,这样云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司才能改进它. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司乐于接受关于如何做对的反馈.

创建超级英雄

让别人. 权力高于安全(这应该是可怕的). 强大的力量=强大的责任.
这既是为了云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的员工,也是为了云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的客户. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的目标是让这里的每个人都尽可能地强大和自主——这很可怕, 但它应该是. 在人口普查时你应该有这种感觉, 你应该让你的队友有这种感觉, 然后,你应该让云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的用户对云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司为他们打造的产品有这种感觉.

默认为信任

自治. 学习而不是失败. 设想最好的意图. 伟大的责任=伟大的力量.
你会得到比以往更多的信任, 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司希望你也能信任你的同事——假设他们是出于好意. 在很多情况下,默认的信任意味着云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司希望你拥有这些东西. 这意味着你得到的反馈可能比你习惯的要少, 但在没有确认的情况下, 你应该试试.

你会搞砸的. 这是会发生的. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司不介意. 你也得接受这一切. 你不会把一切都计划好, 或者你可以依靠的剧本, 但默认情况下,云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司相信你会做正确的事.

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1. 第一次接触

第一个电话都是关于你的. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司要确保人口普查与你想要的一致,你有人口普查的需要. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司将要求你分享在你的搜索中什么对你来说是重要的, 告诉云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司你做过的很酷的事情, 你领导的令人兴奋的项目, 从0到1的乘积, 以及如何衡量你的成功. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司还将讨论您的首选语言, fullstack /前端/后端, 并分享每个豆荚的焦点.

专家提示: 举例说明你的工作如何对团队或公司产生可衡量的影响. 你发了什么东西吗?? 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司喜欢挑针工.

2. 第二次接触

因为云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司没有加州级的船可用, 第二次对话通常是通过Zoom与招聘经理进行面对面的会议. 他们会更深入地了解你的经历, 分享更多关于这个角色的细节, 并且(对于云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的工程师来说)获得一个CoderPad环境来进行一些编码.

专家提示: 在谈论你的经历时, 尝试使用STAR方法-云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司认为这是展示您所做工作的好方法.

2a. 让云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司看看你能做什么

这就是事情开始变得令人兴奋的地方. 这一步会根据你所追求的职位而有所不同, 但这是时候用手敲击键盘了. 这通常是你在这个职位上要做的工作的一个例子, 一个演示, 或者是算法聊天和引导编码的组合.

工程师们,云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司重视人际关系和你们的时间. 让你花几个小时带回家(!浪费你的时间,却不让你去见未来的朋友,这似乎有点不公平. 所有的代码评估都是在“现场”期间与招聘经理面对面完成的。.

3. 认识团队

大多数角色会让你遇到更多的团队成员和其他跨职能利益相关者. 一般来说,这将完成Zoom,但云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司也延长邀请到云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的办公室,当它是有意义的.

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4. 物以类聚?

如果你对加入这个团队还有保留意见,请告诉云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司! 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司希望你能得到你所需要的一切来做出明智的决定. 我想和队里的其他人谈谈, 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司的首席执行官鲍里斯, 或者其他创始人,然后再签字? 伟大的! 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司很乐意这样做. 否则, 如果两边都匹配的话, 是时候把报价发送到你的收件箱了,这样云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司就可以聚在一起了.

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在任何地方工作

数据是分布式的. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司也是. 人口普查局总部设在旧金山, 在纽约和丹佛都有办事处, 并分布在美国和英国的多个城市.

多样性&人口普查

云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司相信最好的公司会聚集在一起 多样性 在比赛, 年龄, 身心能力, 性, 性别认同, 种族, 视角, 和想法. 当人们觉得自己是团队中的一员时,他们会把工作做得最好, 有价值的, 平等——当他们觉得自己 属于. 云鼎4118网站-云鼎4118网站(腾讯)有限公司正在建设的人口普查是一个每个人都带来他们的地方 完整的自我 要知道他们会被倾听、被拥护、被支持,从而取得成功.
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开放的角色

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